Blogi - Henkilöstövuokraus
Kesätöitä henkilöstövuokrauksen kautta 26.04.2010 15:16
Kesätyöpaikat tuntuvat olevan vuosi vuodelta niukemmassa. Kun 15 vuotta sitten riitti into, nykyään on oltava työkokemusta, hyvät paperit ja suhteita. Helpostihan sitä pikku kulta pääsee samaan firmaan kuin isukkikin, kun tämä vain mainitsee lauseen: “Poika tarvitsisi tekemistä kesäksi.”
Viime vuonna kesätyötilanne oli niin heikko, että monet opiskelijat jatkoivat opintojaan kesäkuukausina. Turun sanomat uutisoi viime syyskuussa (15.9.2009) Kelan maksaneen opintotukea lähes 29 000 opiskelijalle, mikä oli 40 prosenttia enemmän kuin vuonna 2008. Opintolainaan yleensä suhtaudutaan kuin ruttoon, mutta kesätöiden puute näkyi siinäkin. Sen ottaneiden opiskelijoiden määrä kasvoi lähes 4 000:llä. Syksyllä paljastuvat tämän vuoden luvut.
Kaikkia ole kääritty kullalla kirjailtuun huopaan heti synnytyssairaalassa. Ja mitä on tehtävä, kun tädin kummin kaiman pojan yrityksen kesätyöpaikat ovat menneet pomon lapsille? Henkilöstövuokraus tarjoaa mahdollisuuden niille nuorille, jotka pähkäilevät kesätulojen kanssa. Suhteita ei tarvita, palkka on sääntöjen mukainen, työterveys pelaa ja kokemusta karttuu. Jotkut yrityksen etsivät kesäsijaisia toukokuussakin, joten vielä ehtii hakea itselleen puuhdetta syksyyn asti.
