Blogi - Henkilöstövuokraus
Lääkärit ja hoitajat nauttivat vuokratyöläisen vapaudesta 07.01.2011 21:36
Tässä blogissa on puhuttu aikaisemminkin siitä kuinka lääkäreitä ja hoitajia voi saada avuksi henkilöstöpalveluyritysten kautta. Tampereen yliopistossa on jopa tutkittu terveydenhuoltoa koskevaa vuokratyötä erillisellä tutkimushankkeella Vuokratyöntekijänä hyvinvointipalvelurakenteen murroksessa. Hankkeella tutkittiin sitä, miten terveydenhuollon kasvava vuokratyöntekijöiden lauma rakentaa ammatillista asemaansa ja etsii omaa paikkaansa uudenlaisilla työmarkkinoilla. Tutkijat itse toteavat, että tulokset antavat erittäin myönteisen kuvan terveydenhuollon vuokratyöstä.
Kyselyyn vastanneilla terveydenhuollon ammattilaisilla hyvä palkka on motivaationa hakea vuokratyöläiseksi. Se ei ole itsetarkoitus, mutta esimerkiksi nuorille naislääkäreille jää sekä rahaa käteen että enemmän aikaa perheelle kuin jos he työskentelisivät julkisella sektorilla.
Vuokratyö on terveydenhuollon ammattilaisille lähes poikkeuksetta oma valinta. Hyvien tulojen ohella heillä on siihen pari muutakin syytä: se on joustava ja vapaa työn muoto, jossa voi toteuttaa omaa yksilöllisyyttään, toisin sanoen heillä on mahdollisuus käyttää osaamistaan ja ammattitaitoaan kuten parhaaksi näkevät. Vastauksista paljastuu, että vuokratyötä tekevä lääkäri tai hoitaja ei edes välttämättä halua sitoutua yhteen organisaatioon ja työnantajaan, vaan vakituista työtä tärkeämpää on se, että työaikoja ja -paikkoja voi valita joustavasti oman elämäntilanteen mukaan.
Toki parannuksen paikkojakin löytyy. Lääkärit ja hoitajat kokivat turhauttavaksi sen, että he eivät pysty vaikuttamaan potilaiden kokonaishoitoon niin hyvin kuin he haluaisivat. Lisäksi he eivät kykene paneutumaan tarpeeksi syvälle potilaaseen, joilla on yhden vaivan sijaan useita ongelmia. He kaipasivat myös lisää perehdytystä työtehtäviin.
Tuo potilaallekin turvaa tietää, että vuokratyöllä ei ole mitään tekemistä lääkärin ammattimaisuuden tai osaamisen kanssa. Kyse ei siis ole porukasta, joka ei saa kiinnitystä epäpätevyytensä vuoksi. Kuten aikaisemmin on mainittu, vuokratyö on lähes aina lääkärin ja hoitajan oma valinta. He eivät edes miellä itseään vuokra- tai keikkalääkäreiksi, vaan vuokratyötä pidetään yhtensä työsuhteen muotona. Mielipide on hyvä esimerkki siitä kuinka henkilöstöpalveluala ja vuokratyö vakiinnuttavat jatkuvasti asemaansa muiden työmuotojen rinnalla.
