Blogi - Henkilöstövuokraus
Maahanmuuttajille on annettava mahdollisuus työelämässä 24.03.2011 19:36
Maaliskuun puolivälissä järjestetyssä Uussuomalainen työ 2011 -seminaarissa keskusteltiin maahanmuuttajien merkityksestä osana Suomen työelämää. Tilaisuus esitteli mielenkiintoisia vieraita ja hyviä mielipiteitä, jotka jokaisen työnantajan kannattaa laittaa mietintämyssyyn.
HR Housen toimitusjohtaja Outi Tarvainen sanoo, ettei suomalainen hyvinvointivaltio pysy pystyssä ilman, että ottaisimme huomioon uussuomalaisissa piilevää potentiaalia. On olemassa useita aloja, joilla ei edes tultaisi toimeen ilman maahanmuuttajia, näin esimerkiksi postissa.
- Itellassa uussuomalaisten työpanos on keskeinen. Posti ei kulkisi
ilman heitä, kertoo konsernijohtaja Jukka Alho.
Töiden saanti ei maahanmuuttajalle ole kuitenkaan läpihuutojuttu. Kirjailija ja Finlandia-palkintoehdokas Alexandra Salmela kertoo kuinka jo työnhakutilanteessa hakijan nimi ja kielitaito - tai oikeammin sen puute - voivat pysäyttää hakuprosessin ensimmäiselle portaalle.
- Toisen polven suomalaisille tästä tulee ongelmia, hehän ovat syntyneet
suomessa, vaikka heillä on ulkomaalainen nimi. Ihmiset, joita ei oteta vastaan
omassa kotimaassaan, voivat turhautua, ja turhautuminen johtaa ongelmiin, kuten
esimerkiksi Saksassa ja Ranskassa on käynyt, Salmela toteaa.
Kielikoukeroita
Seminaarissa pohdittiin sitä, onko hyvä suomen kielen taito loppujen lopuksi välttämätöntä kaikilla aloilla. Monet ottivat esille sen, että suomen kieltä on vaikea oppia, mutta ilman sen taitamista töitä on melkeinpä mahdotonta saada. Elinkeinoelämän valtuuskunnan johtaja Matti Apunen miettii kielitaidon puutteen olevan joskus jopa tekosyy.
- Kielikysymyksestä tehdään usein syy, mutta taustalla voivat olla
epämukavuusasiat, joita pelätään. Työnantaja voi esimerkiksi miettiä, miten ei
loukkaisi toisen kulttuuria ja miten järjestää rukoushetket, pohtii Apunen.
Nyky-Suomen katukuvaa värittävien kebab-paikkojen ja pitserioiden määrästä voi jo päätellä, että ulkomaalaiset ovat yrittäjähenkistä sakkia. Siihenkin tosin vaaditaan suomen kielen taitoa, sillä suurin osa ohjeista ja lomakkeista on joko suomeksi tai ruotsiksi.
Mohamed El-Fatatry perusti aikoinaan Muxlim.com-internet-sivuston, joka on hypännyt valtavaan suosioon. Hän kiittää muun muassa suomalaisia arvoja siitä, että sai inspiraation tehdä jotain, joka ei aikaisemmin ollut tullut edes mieleen. Kieliasioista hän on samaa mieltä muiden kanssa
- Hyvällä englannin kielellä ja auttavalla suomen kielelläkin pystyy tekemään
montaa työtä. Ottakaa uussuomalaisia töihin, kielen oppii töitä tehdessä,
El-Fatatry kannustaa.
Seminaarin järjesti yritysten ja yhteisöjen Työtä tekijöille -ryhmä, jossa
olivat mukana muun muassa HR House – Itella – Plan – Turun kaupunki – Aalto
Yliopisto – Insano Productions – Helsingin seudun kauppakamari – TEK Tekniikan
akateemiset - Mundus
