Blogi - Henkilöstövuokraus
Myös vuokratyöhön saa nyt palkkatukea 03.08.2010 15:59
Työ- ja elinkeinotoimisto myöntää tarvittaessa palkkatukea vajaakuntoisten, pitkäaikaistyöttömien tai muutoin vaikeasti työllistyvien palkkauskustannuksiin, mutta aikaisemmin tämä ei ole pätenyt yksityiseen työnvälitykseen. Näin ollen vuokratyö on jäänyt tukiaisten ulkopuolelle. Henkilöstöpalveluyritysten liitto on ajanut sitkeästi ja pitkään muutosta sääntöihin ja on nyt onnistunut tavoitteissaan. Lainsäädäntöön tulleiden muutosten ansioista henkilöstöpalveluyritykset voivat nyt sijoittaa erilaisia tukiaisia saavia henkilöitä työelämään entistä helpommin palkkatuen turvin.
Vajaakuntoisten palkkaamiseksi myönnettävä tuki voi olla enintään 75 prosenttia palkkakustannuksista. Pitkäaikaistyöttömillä sekä vaikeasti työllistyvillä, kuten maahanmuuttajilla prosenttiosuus on 50. Palkkatukea voidaan myöntää silloinkin, jos työtön työnhakija on ollut työttömänä yhtäjaksoisesti puoli vuotta.
Jotta henkilöstöpalveluyritykselle myönnettäisiin palkkatukea, työntekijän työsuhde on oltava vähintään kuukauden mittainen. Tukea saa saa yhtä lailla toistaiseksi voimassa olevalle työsopimukselle kuin määräaikaiselle sopparille. Työsuhteen on lisäksi oltava kokoaikainen eli työajan on vastattava vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.
Vaikeasti työllistyvän tai vajaakuntoisen työllistämiseen voidaan myöntää palkkatukea enintään 24 kuukaudeksi ja korkein korotettu palkkatuki maksimissaan 12 kuukaudeksi kerrallaan. Työttömien, vajaakuntoisten sekä vaikeasti työllistyvien kannattaa itsekin tiedustella tästä mahdollisuudesta, jos työnsaanti tuntuu etenevän kuin kävely juoksuhiekassa. Mitä enemmän on itse tietoinen byrokratian kiemuroista, sitä helpommin asiat vaikuttavat etenevän.
