Blogi - Henkilöstövuokraus
Oppaita ulkomaisen vuokratyövoiman perehdyttämiseen 22.09.2010 15:42
Muutto Suomeen työnperässä on viime vuosina lisääntynyt ja henkilöstöpalveluyritykset ovat omalta osaltaan pyrkineet tätä myös edistämään. Viime vuoden lopulla Henkilöstöpalveluyritysten liitto julkaisi ulkomaisten vuokratyöntekijöiden rekrytointia koskevat pelisäännöt, joissa käsitellään muun muassa erilaisia lupia, ammatti- ja kielitaitoa koskevia vaatimuksia sekä asumisjärjestelyjä.
Erityisesti kausityöntekijöiden palkkaaminen tarjoaa haastetta niin johtamiselle kuin työntekijän tehtäviin perehdyttämiselle. Muualta tullut voi olla hyvinkin pihalla suomalaisesta työlainsäädännöstä ja työturvallisuuslain velvoitteista. Siksi on tärkeää selvittää uudelle työntekijälle myös lakipykälät.
Koska perehdytys tapahtuu yleensä englannin kielellä, joka ei välttämättä ole täysin sujuvaa niin työnantajalla kuin työntekijälläkään, Työturvallisuuskeskus on julkaissut englanninkielistä materiaalia työhön perehdyttämisen ja siihen opastamisen tueksi. Julkaisut Work Orientation for short term employment (Opastus lyhytaikaiseen työsuhteeseen) sekä Work orientation checklist (Perehdyttämisen tarkistuslista) ovat ostettavissa TTK:n sivuilta. Saatavilla on myös suomenkieliset versiot. Tämä on hyvä esimerkki siitä kuinka eri tahot todella työskentelevät sen eteen, että yritykset toimisivat eettisesti ja lainmukaisesti ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnissa.
Work Orientation for short term employment sisältää perustiedot perehdyttämisestä ja työhön opastuksesta ja se on tarkoitettu kaikille toimialoille. Work orientation checklist sisältää jäsennellyn luettelon niistä seikoista, joita perehdyttämisessä on otettava esille. Se auttaa sen suunnittelussa ja toteutuksessa ja toimii muistilistana. Tätä voivat käyttää sekä työnantajat että työntekijät. Se on siitä näppärä, että työntekijöillä on hyvä olla kaikista mahdollisista asioista mustaa valkoisella, jotta asiat jäävät helpommin mieleen.
