Blogi - Henkilöstövuokraus
Sadat nuoret ovat saaneet työpaikan 07.10.2010 16:36
Mahtavia uutisia työllistymisrintamalta! Tässä blogissakin aikaisemmin mainittu Uralinko-hanke on työllistänyt jo 376 nuorta. Se on aloittanut toukokuussa ja tavoitteena on työllistää vuodenvaihteeseen mennessä 500 nuorta. Jos tahti jatkuu, tavoite saadaan täytettyä jo ennen aikarajaa.
Uranlinko-hankeen tavoitteena on vähentää nuorten työttömyyttä, joka on muodostunut jo ongelmaksi. Nuoret yrittävät taistella raastavaa kaavaa vastaan: et saa töitä, koska sinulla ei ole tarpeeksi työkokemusta, muttet saa kokemusta, koska et saa töitä. Tämä on koskenut nuoria viimeiset parikymmentä vuotta. Vielä 1980-luvulla oli helppoa. Töitä tekevälle riitti. Seuraavalla vuosikymmenellä alettiin vaatia todistuksia kaikkeen ja sama malli jatkuu. Vaikka haluaisit taskurahaa hoitamalla lapsia pari tuntia viikossa, sinulta vaaditaan tutkinto lastenpsykiatriasta ja mielellään vielä sivuaineena traumatologia, helistinkehittämisen erikoistumisjakso ja työkokemusta yksityisen päiväkodin pitämisestä, jossa olet opettanut lapsille omakätisesti ranskaa ja pyrkinyt jalostamaan huippuunsa nassikoiden kognitiiviset kyvyt. Mitä 20-vuotias voi siinä tapauksessa tehdä?
Lisää yrityksiä mukaan, kiitos
On arveltu, että nämä 376 nuorta tuovat miljoonien eurojen säästöt yhteiskunnalle. Suurin palkinto on kuitenkin siinä, mitä se tekee nuoren itsetunnolle. Hän tuntee olevansa tarpeellinen ja tekevänsä jotain sekä itsensä että yhteiskunnan hyväksi. Hänen itsetuntonsa kohoaa, mistä saa pontta hakea töitä jatkossakin. Hän tuntee olevansa kontrollissa omasta elämästään. Hän saa aikaiseksi. Hänellä on päivärytmi. Se antaa energiaa.
Uralinko-hankeen isä on GWS-yhtiöiden toimitusjohtaja Andreas Tallberg. Hän on iloinen nuorten innostuksesta, mutta kannustaa vielä lisää yrityksiä mukaan toimintaan.
- Nyt pitäisi ottaa uusia osaajia kasvamaan yrityksiin, ettei tarvitse palkata ulkomaisia ammattimiehiä, Tallberg toteaa Uralingon nettisivuilla ja muistuttaa, että töitä voi myös oppia työskentelemällä kokeneempien kanssa. Esimerkiksi teollisuudessa tämä toimii erittäin hyvin.
Uralinkolaisia on työllistetty kaikista aktiivisimmin Helsingissä, Vaasassa, Rovaniemellä ja Oulussa. Teollisuuden osuus työllistäjistä on suurin, mutta mukana olevat yritykset ovat piristävästi kaikenkirjavaa sakkia.
