Blogi - Henkilöstövuokraus
Terveydenhuollossa tarvitaan vuokratyövoimaa 23.04.2010 17:37
Aikaisemmin tässä blogissa on puhuttu siitä kuinka lääkärin vastaanottopalveluihin on Ruskon kunnassa suunniteltu palkattavan vuokratyövoimaa. Terveydenhuollon palveluissa henkilöstövuokraus onkin kasvava trendi. Esimerkiksi lääketieteen ja hammaslääketieteen opiskelijat hakeutuvat enenevissä määrin henkilöstövuokrausyrityksiin saadakseen töitä tai täyttääkseen koulutukseen liittyvän työharjoittelupätkän.
Joillekin vuokralääkäri ei kuulosta hyvältä ajatukselta ja hallitus suunnittelee tähän lakimuutoksia. Lääkärit ja hammaslääkärit halutaan pitää pelkästään kunnan tai kuntayhtymän piirissä, ei sen ulkopuolelta tulevana työvoimana. Pelätään, ettei esimerkiksi työharjoittelua suorittava hammaslääkäri saa asianmukaista koulutusta tai näe kokonaiskuvaa perusterveyshuollon toiminnasta.
Henkilöstöpalveluyritysten liitossa ollaan kuitenkin toista mieltä. Ensinnäkin vuokratyödirektiivin mukaan vuokratyötä ei saa kieltää tai rajoittaa ilman päteviä perusteita. Toisekseen kunnilla on tälläkin hetkellä vastuu ja velvollisuus valvoa sekä perehdyttää vuokralääkärit työhönsä. Kunnat ovat myös työnjohtajia siitäkin huolimatta, että lääkäri tulisi henkilöstövuokrausfirmasta.
Terveyskeskukset ovat lupaavasti aloittaneet lääkäripulan kursimisen vuokratyövoimalla. Olisi sääli, jos se tyssäisi oudoin perustein. Henkilöstöpalveluyritykset ja kunnat eivät ole toistensa kilpailijoita. Niillä on kaikki edellytykset tehdä hedelmällistä yhteistyötä.
