Blogi - Henkilöstövuokraus
Töissä pitää olla hauskaa 17.05.2011 18:31
Nyt se viimein tunnustetaan: vain tyytyväinen työntekijä tekee työssään tulosta. Ja koska tulos on bisneksissä ykkösenä, pomojen kannattaa satsata työntekijöiden viihtyvyyteen. Parasta tulosta yritykselle tuottaa työntekijä, jolla on hauskaa töissä. Näin totesi amerikkalainen Manuel Knight Suomessa konsulttitoimisto Sales Energyn Johtamisvirtaa-tapahtumassa. Hän toimii muun muassa Nordea-pankin sparraajana.
- Hyvä työkulttuuri on tärkein yksittäinen tekijä yrityksen menestyksessä. Se tarkoittaa, että ihmisillä on hauskaa. Silloin innostus ja tulosnälkä tarttuu, ja ihmiset pyrkivät yhteistyöhön - tai hakeutuvat muualle, hän sanoo Kauppalehdessä.
Knight kieltää pomoja käyttämästä lausetta “Tee työsi tai lähde”. Käskyttäminen ei kuulu hänen oppeihinsa, vaikka hän perustaakin ne armeijan käytäntöihin. Irakin sodassakin sotinut Knight kertoo, että selvät tavoitteet ja tulosten korostaminen auttavat työntekijää suoriutumaan tehtävistään. Johtajan on motivoitava työntekijöitään niin hyvin, että nämä itse luovat työkulttuurin, joka tähtää tulokseen.
- Anna ihmisille tavoite, ja vastuu sen saavuttamisesta. Sen jälkeen johtajan kaikkien toimien tulisi keskittyä halun ja innon luomiseen. Kun ihmiset ovat innolla paneutuneita työhönsä, he tekevät tulosta, sanoo Knight.
