Blogi - Henkilöstövuokraus
Tunnusta väriä työhaastattelussa 29.06.2011 16:43
Norjalainen kirjailija Tove Steinbo on tehnyt teoksen väreistä ja niiden vaikutuksesta työelämässä menestymiseen. Hänen mukaansa työhaastatteluun kannattaa valita huolella juuri oikea väri sen mukaan, mitä haluaa viestittää. Ihmisen alitajunta kun on sen verran lahjakas, että se tekee vaistomaisia tulkintoja toisen persoonallisuudesta muun muassa vaatteiden värivalintojen perusteella. Siksi ei ole yhdentekevää, astutko haastattelutilanteeseen harmaassa vai huutavan punaisessa. Shortcut-lehti esitteli Steinbon teorioita väreistä työhaastattelussa. Tässä Steinbon parhaimmat vinkit:
Punainen
Tätä väriä kannattaa välttää työhaastatteluissa. Punainen viestii kyllä voimaa, mutta enimmäkseen voiman negatiivista puolta: sitä että olet hankala ihminen. Ei ole tyhjästä nyhjästy totuus, että punaiset villasukat ovat harmaita lämpimämmät. Punainen nimittäin todella tekee olosi kuumaksi ja nostaa pulssia ja sitähän et halua muutenkin stressaavassa tilanteessa.
Oranssi
Oranssiin kannattaa pukeutua hakiessasi luovaa työtä. Se kertoo huumorintajusta ja käytännöllisestä luovuudesta ja jos haet työtä, jossa näitä ominaisuuksia tarvitaan - kuten viihde- tai ravintola-alalla - heitä oranssia niskaan.
Keltainen
Tämä on älyn väri, joka sopii parhaiten tietotyöhön. Jos olet esimerkiksi opettaja, lakimies tai tutkija, keltainen on värisi työhaastatteluun. Varo kuitenkin verhoutumasta kaikista kirkkaimpaan kanarialinnunkeltaiseen mitä kaupasta löytyy. Muut voivat saada päänkivistystä.
Vihreä
Hoivatyötä hakevalle vihreä on osuva valinta, sillä se viestii empatiasta ja huolenpidosta. Se on luonnollisesti myös ympäristöystävällisyyden väri.
Sininen
Tämä sopii pankki- ja elinkeinoelämän työnhakuun. Se kertoo sinun olevan vakavasti otettava ja luotettava persoona. Tutkimusten mukaan on jopa helpompi saada pankista lainaa, jos pukeutuu tapaamiseen laivastonsiniseen väriin. Sinisen kanssa ei muutenkaan voi mennä vikaan, se on varma valinta.
Turkoosi
Jos haluat vaikuttaa pirteältä ja nuorekkaalta, ota turkoosi. Se on miellyttävä väri ja sopii työhaastatteluihin, joissa terveys ja hygienia ovat tärkeitä. Varo kuitenkin ylilyöntejä: turkoosi kraka tai huivi riittää mainiosti.
Vaaleanpunainen
Vaaleanpunaista ei kannata laittaa työhaastatteluihin lainkaan. Se antaa vanhanaikaisen kuvan. Mahdollisesti se toimisi haettaessa paikkaa päiväkodista, lapset kun pitävät vaaleanpunaisesta, sillä se tekee ihmisestä helposti lähestyttävän.
Musta
Mustaa pidetään liike-elämän värinä ja eleganttina. Sinisen ohella mustan kanssa ei voi mennä koskaan vikaan. Mustan huono puoli on kuitenkin se, ettei se kerro mitään ihmisen persoonallisuudesta. Lisäksi riskinä on se, ettet erotu muiden työhakijoiden joukosta. Kannattaakin höystää mustaa värikkäällä yksityiskohdalla.
Valkoinen
Valkoinen kertoo erityisen vähän kantajansa persoonallisuudesta. Työhaastatteluissa kannattaa olla hukkumatta tapettiin, vaan sen sijaan jäädä valitsijoiden mieliin. Toki valkoinen paita on harvoin huono valinta ja viestii sinun ottava työhaastattelun tosissaan.
Ruskea ja beige
Nämä värit ovat herkkiä ja lämpimiä ja niitä voi yhdistää muiden värien kanssa, sillä yksistään ne voivat antaa tylsän ja persoonattoman mielikuvan. Ruskea ja beige viestivät turvallisuudesta. Siksi niitä kannattaa käyttää hakiessa paikkaa, jossa tarvitaan maanläheistä ja vakaata työntekijää.
Harmaa
Tässä on kaikista persoonattomin väri. Sanonta “harmaahiirulainen” todellakin pitää paikkansa. Harmaan avulla työhaastatteluissa ei todellakaan loisteta - päinvastoin, joten älä koskaan pukeudu harmaaseen työhaastattelussa.
