Blogi - Henkilöstövuokraus
Tuoko riitaisuus menestystä työelämässä? 12.12.2011 21:20
Jokainen varmasti tietää sanonnan: ”Nice guys finish last.” Sen heitti legendaarinen baseball-manageri Leo Durocher 1948 ja vaikka hän on myöhemmin kieltänyt sanontansa, lause on jäänyt elämään. Se kuvaa sitä kuinka menestyäkseen on käytettävä kyynärpäätekniikkaa ja oltava jokseenkin häikäilemätön. Mutta onko toteamuksessa perää?
Joidenkin tahojen mukaan on. Ainakin kiltit tyypit kuulemma tienaavat vähemmän, jos siis runsas rahavirta on menestyksen perusta eikä niinkään onnellisuus, terveys, henkinen tasapaino, hyvät ihmissuhteet ja rakkaus. University of Western Ontario on tehnyt aiheesta tutkimuksen ja tulosten mukaan miellyttävyys on pahaksi tienesteille.
Ensin kannattaa määritellä miellyttävyys. Tutkimuksessa se tarkoittaa luottamusta, mutkattomuutta, ohjeiden noudattamista, epäitsekkyyttä, vaatimattomuutta ja herkkyyttä (ei siis itkuherkkyyttä vaan vastaanottavuutta). Kolikon toinen puoli on riitaisuus. Toisin sanoen tutkimuksessa on huomioitu sellaiset ihmiset, jotka ”aggressiivisesti ajavat omaa asemaansa konfliktien aikana”. Miellyttävät ihmiset hakevat kompromisseja ryhmän eduksi, kun taas riitaiset ihmiset tavoittelevat vain omaa etuaan ja taistelevat haluamiensa asioiden puolesta.
Miellyttävyys on miehille haitallista
Tutkimuksen yhteenveto menee näin: riitaisat miehet ansaitsevat 18,31 prosenttia enemmän kuin miellyttävät. Miellyttävät naiset taas tienaavat 5,47 prosenttia vähemmän kuin riitaisat kollegansa. Toisin sanoen miellyttävyys on kolme kertaa haitallisempaa miehille kuin naisille.
Tutkijat tekivät testityöhaastattelun liiketaloutta opiskelevien kanssa. Samat koulutustaustat ja kyvyt eivät auttaneet, työnantajat valitsivat vaikeimmat tyypit. Miksikö? Siksi, että heitä pidettiin osaavina, eteenpäin menevinä ja tehokkaina eikä miellyttävyyteen liitetä kyseisiä piirteitä. Tämä on erityisen haitallista miehille, sillä miesten oletetaan olevan aggressiivisia ja aloitteellisia sekä tavoittelevan voimalla sitä, mitä haluavat. Kyseessä on siis työnantajien puolelta täysi stereotypiaan nojautuminen, puolueellisuus ja ennakkoluuloisuus.
Miellyttävät miehet sen sijaan saavat parisuhteen helpommin, sillä naiset haluavat egoistin sijaan kiltin miehen. Nyt voikin itse päättää, kumpi tekee elämästä menestyksekästä: raha vai rakkaus.
