Blogi - Henkilöstövuokraus
Uusi opas ulkomaisen vuokratyövoiman tueksi 04.11.2010 17:11
Ulkomaisen vuokratyövoiman palkkaaminen vaikuttaa olevan väistämätön keino saada lisää työvoimaa kotimarkkinoille. Työttömyydestä huolimatta maatamme uhkaa työvoimapula, sillä työikäisten määrä alkaa vähentyä reippaasti tämän vuoden jälkeen.
Esimerkiksi hoitajapula on taas tapetilla ja siihen ratkaisuksi on löydetty filippiiniläiset sairaanhoitajat. Heidän Suomea varten räätälöity koulutusohjelmansa alkoi jo keväällä. He ovat opiskelleet kotimaassaan suomen kieltä ja kulttuuria. Tämän koulutusjakson läpäisseet hoitajat tulevat Suomeen jatko-opintoihin, joissa heidät perehdytetään Suomen terveydenhuoltoon, tietotekniikkaan ja hiotaan kieltä vielä paremmaksi. Täällä he saavat pätevyyden sairaanhoitajiksi tai lähihoitajiksi.
Työhön perustuvaa maahanmuuttoa koskeva tieto on ollut jokseenkin levällään ja tätä pyritään nyt yhtenäistämään. Syyskuussa tässä blogissa uutisoitiin kahdesta Työturvallisuuskeskuksen julkaisemasta oppaasta, jotka toimivat apuvälineinä ulkomaisen vuokratyöntekijän työhön perehdyttämisessä. Work Orientation for short term employment eli Opastus lyhytaikaiseen työsuhteeseen sekä Work orientation checklist eli Perehdyttämisen tarkistuslista toimivat ensinnäkin karttana muualta tulleen työntekijän hapuillessa Suomen työkentällä ja toisekseen tukevat työnantajaa ohjastamalla, mitä työntekijän on tarpeellista tietää. Ne on mahdollista ostaa TTK:n sivuilta.
Näiden oppaiden lisäksi Tampereen kauppakamari ja henkilöstöpalvelu Opteam ovat laatineet oppaan Suomeen töihin, johon on koottu konkreettisia neuvoja liittyen työperäiseen maahanmuuttoon. Siinä kerrotaan ulkomaalaisille muun muassa Suomen asumisolosuhteista, verotuksesta, Kelan etuuksista ja työpaikan taukokäytännöistä. Opas julkaistiin tällä viikolla.
