Blogi - Henkilöstövuokraus
Viihtyminen työssä on pomosta kiinni 15.08.2011 19:45
On esimiehestä kiinni kuinka pitkään työntekijä viihtyy työssään. Se on fakta ja viimein siihen on saatu myös tieteellisen tutkimuksen tukea. Työterveyslääkäri Marjo Sinokki tutki väitöskirjassaan Social factors at work and the health of employees sitä millä tavoin sosiaalinen tuki työpaikalla vaikuttaa työntekijöiden mielenterveyteen, unihäiriöihin ja työkyvyttömyyseläkkeisiin. Myös työilmapiirin vaikutus mielenterveyteen on päässyt mukaan tutkimukseen.
Tulos: työntekijä voi masentua ja ahdistua, jos hän ei saa sosiaalista tukea töissä eikä kotona. Unihäiriöt lisääntyivät työntekijöillä, jotka saivat kehnosti tukea työpaikallaan. Ja jos esimies ei tukenut alaisiaan, kasvatti hän näiden riskiä lähteä työkyvyttömyyseläkkeelle. Kaiken lisäksi huono työilmapiiri lisäsi masennuksen ja ahdistuneisuuden todennäköisyyttä.
Työntekijät tarttuvat mieliala- ja unilääkkeisiin sitä helpoimmin mitä huonompi työilmapiiri työpaikalla on. Alkoholin väärinkäyttö on lisääntyvä ongelma myös työpaikoilla, mutta Sinokin tutkimuksen mukaan se ei ollut juurikaan tulosta sairaasta työilmapiiristä kuin muista tekijöistä. Naisilla on miehiä enemmän masentuneisuutta ja ahdistusta, miehet sen sijaan tarttuvat helpommin pulloon.
Viimeisten kymmenen vuoden aikana suomalaisten fyysinen terveys on kohonnut, mutta mielenterveyshäiriöiden aiheuttamat eläkemenot sitä vastoin kasvaneet lähes kaksinkertaisiksi. Työssäkäyvä on toki vielä yleisesti ottaen terveempi ja tyytyväisempi elämäänsä kuin työtön.
Sinokki kehottaakin kiinnittämään entistä enemmän huomiota työpaikan sosiaalisiin tekijöihin ja työilmapiiriin. Tällä tavoin saataisiin takuulla työikääkin pidennettyä ja sitähän hallitus niin kovasti kaipaa.
