Blogi - Henkilöstövuokraus
Voisivatko PAM ja HPL tehdä yhteistyötä? 30.10.2010 19:06
Vuokratyövoiman käyttö on yhä suositumpaa, kun palveluita lähdetään ulkoistamaan ja sitä tarjoavia yrityksiä tulee alalle jatkuvasti lisää. Kaiken actionin ei tarvitse tapahtua aina pääkaupunkiseudulla. Yle uutisoi äskettäin, että Etelä-Karjalassa vuokratyövoima lisääntyy ja lisääntyy. Erityisesti sitä käyttävät isot tehtaat ja leipomot. Pienemmät yritykset eivät vielä ole yhtä innoissaan ulkoistamisesta, vaikka siihen liittyvä työ ei vastaisikaan niiden ydinliiketoimintaa.
Palvelualojen ammattiliitto on sitä mieltä, että ulkoistamisesta seuraa usein irtisanomisia itse yrityksessä. PAMin Kaakkois-Suomen aluetoimitsija Kristiina Eerolan mielestä yritykset käyttävät vuokratyövoimaa ensinnäkin siksi, että he pääsevät työntekijöistä nopeasti eroon ja toisekseen heidän ei tarvitse nähdä vaivaa rekrytoinnin eteen. Ammattiliitot ovat huolissaan siitä, että sen käyttö Etelä-Karjalassa kasvaa jatkuvasti. Eerola sanoo heidän pyrkivän parantamaan vuokratyöntekijöiden oloja, jotta nämä pääsisivät palkkauksessa ja muissa eduissa samaan asemaan vakityöntekijöiden kanssa.
Eerola on oikeilla jäljillä. Mutta tuntuu, että PAM pitää vuokratyöntekijöitä alistettuna orjalaumana. On vaikea päätellä, mitä liitto tarkoittaa. Vuokratyöntekijöillähän on aivan samoja etuja kuin vakkareilla ja palkkaus vastaa myös vakkareiden palkkaa. Kannattaa selailla tätä blogia. Täältä löytyy runsaasti tekstejä vuokratyöntekijöiden oikeuksista sairauslomista vanhempainvapaisiin. Henkilöstöpalveluyritysten liitolla on näistä kirjalliset säännöt. Ongelmana on se, että kaikki henkilöstöpalveluyritykset eivät noudata niitä ja se kohta pitäisi siivota. Kumpaa PAM siis tarkoittaa? Onko se vain tietämätön siitä, että alalla on säännöt vai näkeekö se ongelmaksi nimenomaan sen, että alalla tapahtuu väärinkäytöksiä? Jos kyse on jälkimmäisestä, HPL on aivan samaa mieltä ja nämä kaksi voisivat yhdistää voimansa laittaakseen asian kuntoon. Jos kyse on edellisestä, on suositeltavaa tutustua henkilöstöpalvelualan sääntöihin huomatakseen kuinka pilkuntarkasti vuokratyöntekijän oikeudet on määritelty.
