Blogi - Henkilöstövuokraus
Vuokratyövoimaa yt-neuvottelujen keskelle 03.01.2012 20:03
Näinä aikoina, kun liian monissa yrityksissä käydään yt-neuvotteluja, vuokratyövoiman käyttö kyseisissä firmoissa ei ole täysin ongelmaton ratkaisu. SAK:n mukaan on yleistä potkia omaa porukkaa pihalle ja ottaa tilalle vuokratyövoimaa.
Tyytymättömyys käytäntöön on johtanut lisääntyneisiin oikeusjuttuihin. Trendi on näkyvissä tilaistoissakin. Vuokratyövoimaa käytetään kaksi kertaa enemmän sellaisissa yrityksissä, jotka ovat vähentäneet omaa väkeään. Työ- ja elinkeinoministeriö on tehnyt tästä työbarometrin, jolla selvitetään työolojen kehittymistä Suomessa vuosittain. Asiasta uutisoi Kaleva.
SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto pitää kyseenalaisena yritysten tapaa antaa huonoina aikoina potkuja omalle väelle ja korvata aukot vuokratyövoimalla. Työsopimuslain mukaan yritysten pitää tarjota omille irtisanotuille työntekijöilleen vähennysten jälkeen töitä yhdeksän kuukauden ajan. Töitä voi silti teettää haluamallaan tavalla. Tunteet kuumenevat, kun yritys heti vähennysten jälkeen ottaa palkkalistoilleen vuokratyöläisiä.
Henkilöstöpalveluyritysten liiton toimitusjohtaja Merru Tuliaran mukaan työnantajalla on oikeus päättää teettämästään työstä. Hän ei kuitenkaan suosittele vuokratyövoiman palkkaamista heti yt-neuvottelujen jälkeen, sillä: “Vaikka laki ei käytäntöä kiellä, se aiheuttaa pahaa verta työpaikalla.”
